外国人在哈萨克斯坦工作的规定

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哈萨克斯坦对外国劳务人员实行严格的工作许可制度。在哈萨克斯坦从事有偿劳务的外国公民必须获得劳动部门颁发的工作许可，否则将被罚款、拘留、直至驱逐出境。哈萨克斯坦劳动部门对外国劳务的数量实行总量控制、按州发放。此外，不免签的外籍公民在哈停留超过5天，需办理临时居留许可(登记)，且在哈停留时间不得超过临时居留许可(登记)上的期限。

【外国公民需提供的文件】

哈萨克斯坦《劳动管理法》规定，外国公民在哈萨克斯坦申请劳动许可应提供相应文件和申请书；申请者符合从事该项经营所需专业要求的证明文件；已交付从事某个行业所需费用的证明文件。

【接收劳务单位代为申请劳动许可所需提供的文件】外国公民由吸收劳务单位在获得批准的基础上代为申请劳动许可，所需文件：接收单位申请书；由接收单位签名、盖章的来哈萨克斯坦外籍专家、工作人员的姓名、出生年月、国籍、专业或文化程度、拟任职务等文件清单共5份；与雇用单位签订的劳务合同；哈萨克斯坦卫生部所要求的体检证明(包括艾滋病检验证明)。

【申请劳动许可应缴纳的费用】

哈萨克斯坦政府2016年8月18日第459号命令对收费标准作了明确规定，收费金额取决于雇主从事经济活动的种类和劳务许可级别，最低为137个月核算指数(800多美元)，最高为250个月核算指数(1500多美元)。

【所需外籍专业技术岗位】

主要包括工程师、机械师、钳工、电工、安装工、检修工等专业技术人员。

哈萨克斯坦关于劳务的诸多具体规定，请参考《办理哈萨克斯坦签证和劳务许可的有关情况》

(网址：kz.mofcom.gov.cn/article/ztdy/201305/20130500116905.shtml)

【外国人在当地工作的风险】

为保障本国公民就业，哈萨克斯坦限制外国劳务进入，但本国人员不能完全胜任的工种或者缺乏的人才除外。因此，哈对使用外国劳务有严格的配额制度，且获取签证较为困难。虽然哈每年的劳务配额不少，但由于对劳务的严格控制和签证手续的繁琐，劳务配额的使用额度较低。

哈萨克斯坦劳动和社会保障部负责劳务政策的制定与管理。