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劳动力市场的用人需求始终处于动态变化中。有可能，昨天还有用人需求的岗位今天就不再出现在招聘名单上。这种变化与各种因素有关：数字化、世界形势、季节性等等。
哈萨克斯坦劳动力市场近期都需要哪些人？哪些专业已不再热门？
自今年年初以来，哈萨克斯坦电子劳务交易所共发布19.7万条招聘启事，岗位空缺共34.1万个。从行业角度来看，教育领域的招聘需求最高，共有74654个岗位缺人。其次是医疗保健领域35815个岗位空缺。然后，是制造业32614个岗位空缺，建筑业28341个岗位空缺，批发和零售业26661个岗位空缺。
据“人力资源开发中心”首席专家谢里克•萨蒂耶夫介绍，人员需求可按照专业人员和非专业人员分为两组。
在专业人员中，需求量最大的是学前教育机构教师、中小学教师和会计师。
非专业人员的需求量也很大，共有18000多个用人需求。包括清洁工、保安、陪护等。
据哈萨克斯坦一家著名猎头公司的报告，2023年的用人需求，依照惯例自年初开始增长，预计将持续增长到今年第二季度中期。
岗位需求最旺盛的是销售，接着是财务、行政、运输和物流。
求职者最多的是以下岗位：销售经理、客户经理、会计、设计师、工程师、行政人员、司机、采购经理、销售顾问、出纳、教师、服务员、程序员和研发人员。
猎头公司营销和公关经理拉基姆•马哈穆多娃说：“平均每个职位大约四个人申请。劳动力市场的标准是每个职位有5-6人积极投递简历。这表明劳动力市场仍然需要人才。”
据她介绍，现在雇主更多的是关注求职者的技术和才能，而不是“外在的空壳”。
猎头公司分析称，信息技术营销、广告、公关，媒体等，这些岗位对高学历的要求在逐年减少。
“没有学历的求职者面临的主要问题是，雇主可能不会考虑他们的简历。即使有工作经验，雇主也会拒绝这样的求职者，因为，公司用人制度对学历有要求。此外，当雇主在两个候选人之间进行选择时，雇主可能会优先考虑
过高等教育的求职者。”猎头公司解释说。
然而，不得不承认的是，在医药、科学和教育、工业制造业和工程技术等行业，这种要求是完全合理的，受过高等教育是一个必要的用人标准。
各行业薪资情况如何？
根据哈萨克斯坦国家统计局的数据，采矿、金融、保险以及信息通信行业的专业技术人员工资最高。
“人力资源开发中心”首席专家塞里克•萨蒂耶夫补充说，飞行员也可以获得高薪——超过90万坚戈。建筑业人员工资约50万坚戈。
塞里克•萨蒂耶夫说：“尽管教师被认为是最受欢迎的职业，但不幸的是，他们的工资仍然很低。今天，教育行业的平均工资为26.1万坚戈。学前教育领域为14.8万坚戈，小学教育领域为22.5万坚戈。中学教育领域为29.5万坚戈，高等教育领域为32万坚戈。”
可能出现哪些新职业？
关于新职业和新技能，根据哈萨克斯坦九个优先领域专家的预测，在未来两年内将出现239个新职业。
其中包括：3D打印师、技术分析师、大数据处理分析师、大数据建筑师、区块链网络管理员、复合材料设计师、废物和次生资源利用和替代设计人员、设计者-空间和领土重新抽象的设计者、个人防护设备开发人员以及数字技术员。
哪些职业可能消失？
一是过去三年没有招聘需求的职业。这些职业包括：解剖学和生理学家，纺织工业工程师，宇航员，儿科和毒理学医生，科学技术思想的创新者和推广者，拍卖商，纸制品的绘画和装饰艺术家。
二是全球技术进步也对劳动力市场产生了重大影响。据估计，哈萨克斯坦52%的工作岗位面临高度或完全自动化的风险。
基于这些数据，劳动力市场发展中心分析后预测，哈萨克斯坦以下岗位可能会面临高度自动化的风险：生产和固定设备操作员、产品装配和测试人员、邮递员及类似工作人员；货物清关代理员、货物押车员、翻砂工、焊工、轧辊工及相关行业工人、印刷工人和包装工。
从中长期来看，机器人将无法取代的职业有：教师、学前教育工作者、企业高管、律师、营销公关专家、研究分析师和制造工程师。
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