外国人在白俄罗斯工作的规定

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外国独资或合资企业雇用外国员工的规定主要以依据个法律为依据：1998年《关于外国劳动移民法(第169-3号)》、2002年9月16日部长会议《关于在白俄罗斯居住的外国公民和无国籍者劳动和经营活动规定》、2002年12月2日白俄罗斯劳动和社会保障部《关于外国人和无国籍者、临时在白俄罗斯人员办理特别劳动许可的规定》。具体由劳动和社会保障部移民委员会负责。

白俄罗斯对外籍劳工数量有明确限制，外籍劳工只能从事与其拥有的资质相符的工作。

外国人在白俄罗斯的劳动收入根据白俄罗斯法律纳税，根据白俄罗斯签订的相关国际协定解决双重征税问题。1995年1月17日，中国与白俄罗斯签署了《中华人民共和国政府和白俄罗斯共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》。

外国人只能在白俄罗斯驻有关国家大使馆申请到签证后，方可进入白俄罗斯境内。签证分为B(过境)、C(短期签证，90天以内)、D(长期签证，90天以上)3种。2018年8月起，中白两国互免签证，入境期限1个月，中国公民需持医疗保险入境。对于根据劳动合同赴白俄罗斯工作的外国公民，必须办理C类短期签证(有权根据雇佣关系进行工作)。此外，在外国企业白俄罗斯代表处工作的外国公民也可获得D类长期签证。

外国人需要获得特别许可才能在白俄罗斯从事某种工作。

【无需特别许可的情况】

(1)已获得在白俄罗斯永久居留权；

(2)根据白俄罗斯政府签署的国际协定(如俄罗斯公民)可以不按使用外国人的规定执行；

(3)外国投资建立的商务机构(已注册为白俄罗斯法人)创立者或领导；

(4)在外国公司成立的代表处工作。

2011年1月1日起，白俄罗斯大幅调整了需要办理就业许可的类型，削减了16种类型的劳动，其中包括最重要的如房屋设计和建设、商业零售(酒精零售和烟草生产除外)等，另增加了1种类型(使用核能和电离辐射源)。就业许可证有效期一般不少于5年，最长不超过10年。

办理就业许可需缴纳约90美元的费用。

白俄罗斯外籍劳务市场因国内市场形势变化，建筑等部分工种技术人员短缺，中国劳务人员应注意了解有关白俄罗斯国家的情况，了解各自工作的基本权利和义务，认真研究《外派劳务合同》和《雇佣合同》的所有条款，保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己合法权益的重要法律依据。了解中国驻白俄罗斯大使馆领事部和经商处的联系方式和有关负责人联系办法，遇突发事件和损害合法利益又得不到合理解决时可求助大使馆领事部和经商处。